HR Business Partner Food&I België - FT
Wil jij bouwen aan een sterke, duurzame organisatie waarin mensen centraal staan?
Functieomschrijving
- Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden – gevraagd én ongevraagd – bij HR-vraagstukken, dossiers en organisatieontwikkeling;
- Je bent een stevige gesprekspartner in thema’s zoals functioneren, ontwikkeling, ontslag en duurzame inzetbaarheid;
- Je ontwikkelt en implementeert het jaarlijkse HR-plan voor Food&i België als vertaling van de centrale HR-strategie;
- Je zorgt voor heldere, werkbare HR-processen en de organisatie versterken;
- Je coacht leidinggevenden in hun HR-rol en ontwikkelt hun leiderschapsvaardigheden;
- Je levert inzichten via data-analyse en rapportages die leiden tot actie en bijsturing;
- Je bewaakt en versterkt de cultuur van Food&i – inclusief het opstarten van initiatieven rond sociale duurzaamheid;
- Je bent verantwoordelijk voor de personeelsplanning, recruitmentafstemming én de opleidingsstrategie;
- Je werkt samen met de medezeggenschap en bent trekker of deelnemer in HR-projecten met impact.
Wat zijn jouw focusgebieden?
✔ Versterken van eigenaarschap in de lijn.
✔ Implementeren en borgen van HR-processen (verzuim, e-learnings, administratie).
✔ Opstarten van sociale duurzaamheid (inclusie medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt).
✔ Opleidingsplan opstellen én uitvoeren i.s.m. het operationele team.
Wat je krijgt
✨ Een uitdagende, brede HR-rol binnen een groeiende en maatschappelijk betrokken organisatie;
✨ Veel ruimte voor eigen inbreng, initiatieven en projecten;
✨ Een sterke HR-community en samenwerking binnen een internationale context;
✨ Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden:
- 20 Vakantiedagen en 12 Adv-dagen
- Hospitalisatieverzekering
- Wagen + laadkaart
- Gsm + laptop
- Groepsverzekering
- Ecocheques
- Dagvergoeding
Wie je bent
✅ Minimaal 5 jaar ervaring als HRBP of in een vergelijkbare HR-adviesrol;
✅ Ervaring met zowel arbeiders- als bediendepopulaties binnen België;
✅ Kennis van Belgische arbeidswetgeving;
✅ Analytisch sterk, hands-on én strategisch;
✅ Een coachende, verbindende stijl: jij brengt mensen in beweging;
✅ Ervaring met verandertrajecten en procesimplementatie;
✅ Sterke communicatieskills en goede beheersing van het Nederlands en Frans.