Recruiter Zuid-Oost Nederland
Heb jij als recruiter de ervaring én het strategisch inzicht om recruitment naar een hoger niveau te tillen? Dan zoeken wij jou!
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren recruitmentprofessional die verder kijkt dan alleen het invullen van vacatures? In deze rol ben jij dé strategische partner voor onze beveiligingsteams bij onze klanten zoals Fontys Hogescholen, Ahold Distributiecentra en het COA.
Als recruiter combineer je scherpe analyse met daadkracht. Je kent de operatie door en door en begrijpt wat er speelt op de werkvloer. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor teamleiders, HR en management, neemt regie over het recruitmentproces en levert een directe bijdrage aan de performance van onze organisatie.
Wat je doet
- Je bent eindverantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces in jouw regio Zuid-Oost Nederland;
- Je stuurt op resultaat en kwaliteit en zorgt dat het gehele proces professioneel en efficiënt verloopt;
- Je onderhoudt contact met teamleiders, HR en klantmanagers en weet hun behoeften te vertalen naar concrete recruitmentplannen;
- Je adviseert en coacht de business op het gebied van werving, arbeidsmarktontwikkelingen en procesoptimalisatie;
- Samen met de recruitment marketeer ontwikkel je doelgerichte campagnes en creatieve wervingsacties, afgestemd op de doelgroep en regio;
- Je werkt datagedreven: je gebruikt inzichten en recruitment analytics om je strategie te bepalen en continu bij te sturen;
- Je initieert en leidt projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van recruitment binnen de organisatie;
- Je coacht collega’s in interviewtechnieken, arbeidsmarktcommunicatie en sourcingstrategieën – en tilt daarmee het team als geheel naar een hoger niveau;
- Je bent regelmatig aanwezig op onze locaties in de regio Eindhoven, waar je zicht hebt op de operatie en duurzame relaties opbouwt met interne én externe stakeholders.
Kortom: in deze rol ben jij de drijvende kracht achter recruitment in jouw regio. Je bent niet alleen de spil in het proces, maar ook een strategisch adviseur die het verschil maakt in kwaliteit, snelheid en resultaat.
Wat je krijgt
Bij Trigion kun je rekenen op zekerheid en op een dynamische werkomgeving bij Nederlands meest toonaangevende beveiligingsorganisatie, onderdeel van Facilicom Group, de grootste facilitaire dienstverlener van Nederland. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen.
Dat doe je natuurlijk allemaal niet alleen. Je bent onderdeel van een team van 22 recruitment collega’s die er iedere dag een feestje van maken. Wij werken hybride. Thuis als we even gas willen geven en op kantoor als we behoefte hebben aan een sparringpartner of gewoon wat gezelligheid. In de huidige markt is elke dag weer een uitdaging. Die gaan we niet uit de weg, maar pakken we met z’n allen aan. Alleen ga je sneller, maar samen komen we verder!
Maar er is meer:
- Een salaris tussen € 3.700,- en € 4.400,- bruto per maand o.b.v. een full time dienstverband (wij hanteren een 4-wekelijkse verloning);
- Werken vanuit je kracht, oftewel hybride. Op kantoor of thuis;
- 27 vakantiedagen op fulltime basis;
- Reiskostenvergoeding (€ 0,21 per kilometer woon-werk);
- Laptop en telefoon;
- Een stimulerende leeromgeving waarbij we verdere doorgroei kunnen faciliteren binnen Trigion en Facilicom breed;
- Een uitstekende pensioenregeling;
- De mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen en sociaal fonds, korting op jouw sportschoolabonnement en Good Habbitz trainingen.
Wie je bent
Je neemt van nature het voortouw en bent niet bang om bestaande processen kritisch tegen het licht te houden. Met jouw ervaring zie je snel waar kansen liggen – en weet je die om te zetten in concrete, resultaatgerichte acties. Je bent niet alleen proactief, maar ook strategisch: je beweegt je soepel tussen operationeel werk en tactisch overleg, en bent een stevige gesprekspartner voor zowel HR, teamleiders als klantmanagement.
Waar anderen chaos zien, breng jij structuur. Je stelt scherpe vragen, houdt mensen scherp en aarzelt niet om constructieve feedback te geven als dat nodig is. Je weet wanneer je moet doorpakken, maar ook wanneer je moet verbinden.
Je schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders en belangen. Prioriteiten stellen, regie houden en doelgericht werken zijn voor jou vanzelfsprekend. Je laat je niet snel uit het veld slaan – weerstand of complexe situaties zie je als een kans om écht impact te maken.
Je denkt data-gedreven, maar handelt mensgericht. Je onderzoekt wat werkt, wat beter kan, en vertaalt inzichten naar concrete adviezen waar de business direct van profiteert. Je draagt actief bij aan het versterken van een professioneel, schaalbaar en toekomstgericht recruitmentproces.
Verder breng je mee:
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een volume-omgeving;
- Proactieve, onderzoekende en resultaatgerichte houding;
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week;
- Lef, energie en een gezonde dosis nieuwsgierigheid.
Je woont in de buurt van Eindhoven. Om in verbinding te blijven met je recruitment collega’s in de overige regio’s, werk je daarnaast samen met hen roulerend op de verschillende regiokantoren.
De beveiligingsbranche groeit hard. Groei jij met ons mee?
Een politiescreening maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure