Recruiter Trigion Safety Group

Ben jij een enthousiaste recruiter die energie krijgt van het vinden van de juiste mensen voor een organisatie waar veiligheid centraal staat?

32 tot 40 uur per week

Recruitment

€ 3.000,00 - € 3.500,00 per maand

Staf en management

Zwolle

Recruiter Trigion Safety Group

32 tot 40 uur per week

Zwolle

€ 3.000,00 - € 3.500,00 per maand

Recruitment

Functieomschrijving

Bij Trigion Safety Group – onderdeel van Facilicom Group – zijn we op zoek naar een junior of medior recruiter die ons team komt versterken. Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en draag je bij aan het vinden van collega’s die helpen een veilige samenleving te realiseren.


Je werkzaamheden zijn divers en omvatten onder andere:

  • Het opstellen van aantrekkelijke vacatures en deze publiceren op de juiste kanalen.
  • Actief zoeken naar en benaderen van geschikte kandidaten, inclusief het voeren van sollicitatiegesprekken, zowel telefonisch als persoonlijk.
  • Het adviseren van hiringmanagers over het wervingsproces en ondersteunen over onze employer branding en wervingscampagnes.
  • Bijdragen aan de verdere professionalisering van onze recruitmentaanpak.

In deze rol combineer je operationele taken met strategisch inzicht, waardoor je een directe impact hebt op de groei en ontwikkeling van onze organisatie.

Wat je krijgt

Bij Trigion vinden we het belangrijk dat je plezier hebt in je werk én de ruimte krijgt om je te ontwikkelen. Daarom bieden we jou:

  • een salaris tussen de € 3.000 en € 3.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
  • een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
  • een laptop en telefoon van de zaak;
  • reiskostenvergoeding;
  • volop ontwikkelingsmogelijkheden;
  • doorgroeimogelijkheden binnen Facilicom Group;
  • werken in een hecht en gezellig team, waar hard werken wordt afgewisseld met humor en plezier.

Wie je bent

Je hebt een frisse blik op recruitment en vindt het leuk om je breed in te zetten. Verder breng je mee:

  • hbo-werk- en denkniveau;
  • enkele jaren ervaring als recruiter (inhouse, corporate of bureau);
  • een proactieve en zelfstandige werkhouding;
  • sterke communicatieve vaardigheden en een goed gevoel voor mensen;
  • enthousiasme en energie om kandidaten en collega’s te verbinden.