Teamcoach
Heb jij je eerste stappen gemaakt in leidinggeven en ben je nu klaar om een team jongerenwerkers aan te sturen? Lees dan snel verder!
28 uur per week
€ 3.935,00 - € 6.321,00 per maand
Functieomschrijving
Jongerenwerk073 zoekt een Teamcoach met drive. Iemand die energie krijgt van mensen, ontwikkeling en maatschappelijke impact. In deze rol geef je richting aan je team op tactisch en operationeel niveau en zorg je dat jongerenwerkers hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. Samen werken jullie aan de doelen die Jongerenwerk073 realiseert voor de gemeente ’s-Hertogenbosch en haar buurten.
Als Teamcoach stuur je een team jongerenwerkers aan. Eigen verantwoordelijkheid staat bij ons voorop, dus jij faciliteert, stimuleert en daagt uit. Je laat persoonlijk leiderschap zien, coacht, reflecteert op je eigen handelen en nodigt je team uit hetzelfde te doen. Je helpt collega’s groeien, zowel in hun vak als in het behalen van team- en organisatieresultaten.
Je bouwt aan een sterk en veilig team door scherp te zijn op samenwerking en teamdynamiek. Je schakelt makkelijk in stijl, zet creatieve interventies in en weet wat je team nodig heeft op elk moment. Voor je collega’s ben je een betrokken sparringpartner en een laagdrempelige vraagbaak.
Daarnaast zorg je voor een goede personele bezetting en duidelijke communicatie binnen en tussen teams. Je houdt overzicht, bewaakt de samenhang tussen activiteiten en houdt de voortgang van de organisatiedoelen scherp. Dit doe je samen met de andere Teamcoach. Ook stuur je op een slimme inzet van financiële en maatschappelijke middelen en vertaal je resultaten naar heldere stuurinformatie.
Je rapporteert direct aan de Manager, geeft leiding in het hart van onze organisatie en bent onderdeel van het managementteam.
Wie zijn wij?
Bij Jongerenwerk073 hebben we één missie: jongeren in ’s-Hertogenbosch helpen om hun dromen en ambities waar te maken. Samen ontdekken we talenten en leren we deze met zelfvertrouwen en lef in te zetten voor een positieve toekomst. We werken gebiedsgericht en vanuit de visie “elke buurt een betere buurt”. Onze aanpak is gebaseerd op verbinding, het versterken van jongeren én hun sociale omgeving, en het inzetten van methodieken zoals de Transformatiedriehoek, Presentiebenadering en Matchfixing.
Wat je krijgt
We bieden je een afwisselende baan in een bruisende en informele organisatie met gezellige collega’s. Je krijgt de mogelijkheid om mee te bouwen aan onze organisatie en deze verder vorm te geven. Er is ruimte voor eigen inbreng, vrijheid en resultaatverantwoordelijkheid. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een beloning conform de CAO Sociaal Werk, schaal 10 (min. €3.935,- en max. €6.321,- obv 36 uur);
- Een jaarcontract met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd;
- Individueel Keuzebudget van bijna 19% inclusief eindejaaruitkering;
- Een telefoon en laptop;
- Ontwikkelings- en scholingsmogelijkheden;
- Pensioen;
- Fietsregeling;
- Reiskostenvergoeding.
Wie je bent
Om deze rol tot een succes te maken geloof jij in verandering en vernieuwing. Je weet makkelijk draagvlak te creëren en teams te enthousiasmeren. Ook weet je een optimaal en veilig klimaat op te bouwen binnen een team. Je kunt mensen zowel stimuleren als adviseren.
Daarnaast ben je iemand met een sterke voorkeur voor structuur en analyse. Je houdt van duidelijkheid, werkt planmatig en kunt complexe vraagstukken goed doorgronden. Jij zorgt ervoor dat processen helder zijn en draagt bij aan gemotiveerde besluitvorming.
Daarnaast zien wij graag:
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
- Je werkt graag in een dynamische omgeving en bent hands on;
- Minimale beschikbaarheid van 28 uur;
- Minimaal enige ervaring in een functie met aansturing richting Mbo en Hbo professionals (binnen de zorg, sociaal domein of andere maatschappelijke organisatie);
- Je hebt een sterke interesse in data ondersteunend werken en bij voorkeur ook ervaring, zodat je dit binnen de teams kunt stimuleren en verankeren;
- Je hebt kennis van de wet- en regelgeving binnen het sociaal domein;
- Kennis van en ervaring met de sociale kaart van Den Bosch is een pré.
Herken jij je in dit profiel? Dan ontvangen we graag uiterlijk 8 februari jouw sollicitatie.
Herken jij je in bovenstaand profiel? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet! Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.